Работа вахтовый метод Россия

Часто работники, выполняя ту или иную работу вахтовым методом в России, мало осведомлены о своих правах, которые предусматривает Трудовой Кодекс.

Так обстоит дело с вопросом об увольнении. Человек не знает как праильно это сделать и нужно ли будет ему отрабатывать еще две недели, если он

работает вахтовым методом в России

на севере или в крупном городе.

Согласно статье 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, "днем прекращения трудового договора между работником и работодателем является последний день работы работника, за исключением тех случаев, когда сам работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы".

В данном случае работнику ничего не придется отрабатывать: так как, согласно все той же статье 80 ТК РФ, сам работник при работе вахтовым методом в России непосредственно должен предупредить своего работодателя за две недели до увольнения по собственному желанию, а не отрабатывать в последуещем эти две недели.

Работник может написать заявление об увольнении в последний день

работы вахтовым методом на территории России

. Во время Вашего положенного отдыха работодатель не вправе привлечь Вас к исполнению рабочих обязанностей, а днем увольнения будет считаться последний день двухнедельного срока предупреждения.

В тот же день, когда будут прекращены трудовые отношения между работодателем и работником, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет. По Вашему письменному заявлению работодатель обязан выдать заверенные надлежащим образом копии документов, которые подтверждают трудовые отношения между двумя сторонами.