Вахтовая работа

Усугубленная ситуация рынка труда и вахтовая работа на сегодняшний день идут в паре рука об руку. Массовое снижение объемов производства, экономическая нестабильность в стране пополняют ряды безработных в нашей стране, да и во всем мире. И если весь мир нам пока по боку, свой карман ведь ближе, дома семья ждет, все это вынуждает нашего брата искать новую работу.

Как правило, найти работу строго по специальности сейчас довольно не легко, а если чего то и попадется, так зарплата таковая, что лучше идти на завод. Ну да, и заводы сейчас объятья свои особо не распространяют на соискателей. Как вариант про запас –

вахтовая работа

, которая характеризуется выездом в места не постоянного места жительства и работы там.

Местом вахтовой работы при данной организации труда считаются те объекты или участки, на которых непосредственно и осуществляется выполнение необходимой работы (деятельности). Также учитывайте, что сам факт направления рабочих на вахту не является служебной командировкой. Работа вахта по времени считается путем суммирования периодов на выполнение работ, так и междусменного отдыха.

И все же, если вас привлекает

вахтовая работа

или вы уже в безысходном положении, то должны обязательно знать, что продолжительность работы вахтовым методом, согласно Трудового кодекса, не должна превышать одного месяца. И только в особо исключительных случаях, на некоторых объектах продолжительность таких работ может быть увеличена до двух месяцев, и все это при наличии разрешения.

Вахтовые сменные рабочие в период работы на выезде проживают в специальных вахтовых поселках, которые специально были оборудованы под жилыми домиками.

Как правило, вахтовая работа в первую очередь очень выгодна для работодателя, нежели для рабочего персонала. Так как, выполнение работы происходит на производственных объектах, находящихся вдали от производственного предприятия, то в целях сокращения сроков строительства в необжитых отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ, данный метод является самым целесообразным и экономически оправданным.

Также целесообразность применения такого метода на объектах строительства обосновывается и технико-экономическими расчетами при разработке проектов строительства. К примеру, можно отнести некую московскую строительную фирму, которая как раз и выполняет работы по возведению новых объектов в районах Крайнего Севера.

Все организационные вопросы решаются по месту в Москве: подбор персонала, составление графиков работы, согласование объемов работ, составление договоров, сбор. А непосредственно все производственные работы будут выполняться на выезде, на севере, например.

Хотя на вахту можно выезжать и в ту же Москву, (особо в почете Газпром, Лукойл, Сибнефть), и в другой город, не только в районы, приравненные условиям Крайнего Севера, как некоторым может показаться.

Комплектование сменного персонала может также производиться и вне места нахождения самого предприятия, по согласованию с местными органами по труду и социальным вопросам.

К работе вахте не могут привлекаться рабочие и служащие моложе восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, которые имеют детей в возрасте до двух лет.