Вахтовый метод
При вахтовом методе, к местам выполнения работы, относятся те объекты, на которых собственно и осуществляется вся трудовая деятельность. А изменение места дислокации объектов работы не считается переводом работников на иную работу и вовсе не требует от них согласия.
При организационных вопросах, заключающихся в направлении рабочего персонала на вахту, не является служебной командировкой, а временем вахты является все время, отведенное на производство работ и обязательного междусменного.Вахтовый метод
подразумевает продолжительность выполнение работ на протяжении одного месяца. На весь период вахты весь рабочий персонал проживает в специально создаваемых для этих целей и мест, вахтовых поселках (они же полевые городки).Удаленное выполнение работ, без возможности ежедневного возвращения к себе домой на постоянное место жительства, целесообразно для максимального сокращения сроков выполнения строительства новых объектов, ремонта или реконструкции. Точные объемы и виды работ согласовываются подрядчиком и заказчиком в момент заключения договоров подряда на строительство или ремонт. Также особо важным моментом является согласование необходимых средств на организацию работ производства, общественного питания и здравоохранения.
Организация работ. Вахтовый метод выполнения работ должен обеспечивать ритмичность, непрерывность и комплексность их выполнения на всех объектах. При этом вся работа должна выполняться укрупненными бригадами, обеспечивать преемственность персонала и сохранность материальных ценностей.
Комплектование персонала для вахты производится за счет работников, добровольно согласившихся и не имеющих медицинских противопоказаний. При этом, к работе вахтовым методом не допускаются рабочие и служащие моложе 18 лет, беременные женщины и женщины с детьми до 1,5 лет. Работа вахта отмечается в трудовой книжке в поле раздела "Сведения о работе" как работа, которая выполняется вахтовым методом.
Отдельным моментом рассматривается строгое соблюдение режима труда и отдыха, учета рабочего времени. Для учета рабочего времени применяется суммированный учет за месяц, квартал, но не более чем за год, период, который охватывает и рабочее время, и время в пути, и время отдыха.
Время работы и время отдыха строго регламентируется графиком работы на вахте, утвержденным администрацией предприятия и ознакомленным с работниками не позднее чем за 1 месяц до введения его в действие. Продолжительность ежедневной смены не должна превышать 12 часов.
